Voici exactement ce que Chip et Joanna Gaines recherchent chez leurs employés

Vous souhaitez décrocher l’emploi de vos rêves auprès de l’empire de Magnolia, toujours croissant, de Chip et Joanna Gaines? Eh bien, faites la queue.

Chip and Jo reçoit chaque jour des milliers de candidatures pour un grand nombre de postes vacants, qui vont de l’hospitalité au développement Web. Avec toute la concurrence, comment un candidat peut-il espérer se démarquer de la masse? Heureusement la Fixateur supérieur étoiles ont convenu de décrire exactement ce qu’ils recherchent chez les personnes qu’ils embauchent chez Magnolia avec CountryLiving.com.

1. Appréciation pour le client.

C’est une question importante pour vous. “L’une des choses les plus importantes que nous disons à nos employés est qu’il s’agit d’une expérience. Il s’agit en réalité de valoriser le temps des gens et de veiller à en tirer le meilleur parti possible”, a révélé Joanna. “Nous voulons que les gens se sentent non seulement inspirés, mais aussi qu’ils attachent une grande importance au temps passé avec nous.”

2. Passion et esprit créatif.

Celui-ci n’est pas surprenant compte tenu de l’embauche. Pour les Gaines, “passion” et “gens créatifs” ont toujours tendance à se démarquer.

3. Valeurs et caractère forts.

Dernier point mais non le moindre, c’est le caractère. “Dans un monde parfait, ils sont parfaitement qualifiés et ils ont un caractère incroyable, mais si nous devions faire une concession, nous choisirions toujours de concéder leurs qualifications sur leur personnage”, a déclaré Chip. “Si vous deviez travailler pour Magnolia, nous nous attendrions à ce que vous souhaitiez servir les gens et nous voudrions que vous le fassiez avec un haut niveau d’intégrité.”

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Et encore une chose. Joanna et Chip sont tous deux d’accord pour dire qu’un petit effort supplémentaire permet de faire ressortir une demande. “Il y a quelque chose d’amusant chez quelqu’un qui est prêt à passer un peu plus de temps pour faire quelque chose qui est unique”, a noté Chip..

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